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我校外教赵丽女士接受三门峡黄河时报记者专访
2017-04-19 11:13 霍焱  审核人:

 

414日,我校外教、博士赵丽女士接受三门峡黄河时报记者专访,具体采访内容如下:

近日,河南科技大学应用工程学院、三门峡职业技术学院制定实施了高层次人才引进计划,从海内外引进高层次人才和组建人才团队。2016年,经学院领导的诚挚邀请,加拿大籍华人赵丽博士决定回国创新、创业。作为该校引进高层次人才计划的第一位海归博士,赵丽也是第一位全职在三门峡市工作的海归博士。在学校里,记者采访了赵丽博士,她是土生土长的三门峡人,言辞之间无不透露着对家乡的一片拳拳之心。

 

 

(赵丽,免疫学博士,医师,医药产业管理专业的工商管理硕士。有年的临床经验,12年的科研经验和优秀的英语交流能力。两次获得“加拿大肝脏学会研究奖”, 曾在美国进行博士后研究。)

 

 

莘莘学子书海泛舟 千山万水恍若隔世

  免疫学是当今发展最迅猛的医学专业。2004年,山东大学医学院讲师赵丽获得了4所海外名校的博士生全额奖学金,最终她选择了去加拿大的阿尔伯塔大学攻读免疫学的博士学位。赵丽师从国际学术大咖进行科研,与来访的诺贝尔奖得主Ralph Steinman进行学术讨论,去多伦多大学选修免疫学课程……在这所世界百强名校里,她的辛苦工作换来喜人的成果,两次获得“加拿大肝脏学会研究奖”。博士毕业后,赵丽选择了去美国进行博士后研究。

  学无止境,眼界决定着一个人的格局。在博士后工作之后,赵丽选择了去加拿大约克大学的舒立克商学院读MBA,主修医药产业管理。据了解,舒立克商学院的MBA在全世界排名前二十位,其医药产业管理专业更是倍受国际商学院的推崇。

 

来自家乡的越洋电话 唤醒回国创新的梦想

  20163月底,在赵丽即将MBA毕业之际,家乡向她抛出了橄榄枝。

  “当时已有几家著名的大型跨国公司邀请我任职。突然,我接到了三门峡职业技术学院医护学院院长马志刚的电话,那一个多小时的谈话,让我非常感动,倍受鼓舞。”赵丽说,“马志刚对学院发展的构想,与我希冀的个人职业发展方向不谋而合。”

  赵丽说,她当时有两个主要的选择,其一是到跨国大公司,待遇优越;其二是在家乡做一番大事业。在和马志刚多次E-mail联系之后,赵丽启程回国。赵丽回家乡到学院见了马志刚之后,便立刻投入到了工作中去。

  “对我来说,三门峡这片热土有着不同寻常的意义。以对家乡的赤子之心,我希望把知识和经验回报给家乡。”赵丽说。

 

建设沙漠中的科研绿洲是一项众志成城的浩大工程

  从一座城市和一所高校的持续发展战略来看,科研创新意义深远。

    三门峡市的医学科研尚未形成规模,在免疫学科研方面几乎是零。 在这片免疫学科研的沙漠里,三门峡职业技术学院要建立起免疫学科研中心,其难度堪比在沙漠里建设绿洲。三门峡职业技术学院院长吴勇军博士亲自部署,协调多个部门,指示一定要引进高层次人才,确保科研工作的质量。科研,决定着技术创新,引领着产业的发展,是经济发展的强大动力。科研成果的应用,是老百姓的期盼,有着深远的社会意义和现实的经济价值。吴勇军的战略决策,坚定了海归人才创新创业的信心。

  创建实验室是一项浩大的工程,是科研工作的物质基础。三门峡市委书记刘南昌博士对该院的发展非常重视,在赵丽写的文件上批示:“为科研工作者舒难解困”。 在市委和学院的大力支持下,三门峡市的科研工作,出现了难能可贵的团结局面。赵丽说:“目睹实验室从无到有,学校脚踏实地的发展,自己的梦想又前进了一步,所有的苦和累都值得。”

  科研工作分秒必争。201610月,赵丽代表学校申请河南省“百人计划”,这是三门峡市首次申请河南省“百人计划”,并已经通过了河南省教育厅的学术遴选。谈到未来,赵丽说:“希望肿瘤免疫实验室早日建好,我们将与多伦多大学的教授建立高质量的伙伴关系,合作进行科研。”

 

吸引高层次人才为学院的可持续性发展提供人才后盾

  学院吸引高层次人才,是发展的战略需要。赵丽说:“国内外高校之间的竞争,最激烈的方面就是人才的竞争。关键的专业人才,平日里决定着工作质量,在重要时刻决定着单位的生存。”

  “以名校为例。蔡元培开创了北京大学的学术繁荣和思想自由。老舍先生是山东大学的历史名人。竺可桢领导了浙江大学的迅猛发展。施一公使清华生物系由原先的国内二流水准迅速达到目前的国际领先地位。在一些省地级高校,学术带头人更是发挥着无法替代的关键作用。在2000年中国高校的合并浪潮中,广州医科大学却保留了自己独立的大学品牌, 这是因为钟南山院士的努力。” 赵丽说道,“智慧的中国人早就总结出来了这个规律,山不在高,有仙则名。”

  在领导和同事们的团结努力下,赵丽目前已组建了科研团队。赵丽说:“吸引和培养更多的人才, 以创新为工作基础,走可持续发展的道路,是市委和学院领导的正确决策。”

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