10月15日，学院“十五五”事业发展规划编制专项工作会议在行政办公楼308会议室召开。学院“十五五”专项发展规划牵头部门负责人、各院部院长参加了会议，副院长万平出席了会议。

发展规划处处长苑玉洁首先对学院“十四五”事业发展规划总结完成情况进行了通报，并宣读了学院“十五五”事业发展规划编制组织机构与进度安排，以及第三次党代会目标任务与“十五五”发展规划体系衔接对照要求。

万平副院长发表讲话。她指出，自6月份学院启动“十五五”发展规划编制工作以来，各部门、各院部做了一些工作，但离工作要求还存在着一定的差距，并对学院“十五五“规划编制工作提出了工作要求，一是要提高站位，深化认识，提升主动作为的意识。学院”十五五“事业发展规划是学院未来发展的蓝图，也是落实学院第三次党代会精神、最终实现学院打造省域一流、特色鲜明高水平职业大学的一个必备的、关键性的重要文件。各部门、各院部要把“十五五”发展规划编制的认识上的重视转化为行动上的实效。二是要广泛发动，集思广益，强化多元参与的效率。学院党委要求，“十五五”发展规划的编制要让学院全体教职工积极参与，建言献策，多元的、多角度的、多层面的将大家的意见建议集合起来进行凝练，各部门、各院部要组织部门人员，积极开展关于“十五五”规划编制的意见建议的研讨会，认真抓好落实、凝聚共识，共同探讨“十五五”发展规划编制工作。三是要深入调研，精准论证，夯实科学编制的基础。学院“十五五”规划是“1+9+10”体系，即1个总规+9个专规+10个院部规划，无论何种规划，编制之前要充分谋划调研工作，明确调研目的、明确调研提纲、明确调研方式和方法。调研之前向发展规划处报备调研时间、调研地点、调研提纲。要对新政策、新理论加强学习，结合学习有关职业教育相关政策，有关教育强国相关政策，找准突破点和发力点。四是要协同联动，聚力攻坚，增强系统推进的合力。“十五五”发展规划编制是一个复杂的、系统的工程，各部门、各院部必须有一盘棋的思维，站在学校发展高度去思考问题。要打破部门壁垒，从总规到学校专规，需要各个部门协同发力，共同完成。在谋划相关工作的时候，既要考虑本部门主责主业，更要从学校发展大局出发，系统考虑相关工作，要以从学校整体发展通盘考虑的思维和胸怀对待我们的“十五五”发展规划编制工作，各部门、各院部负责人主动出局，主动融入，部门之间要通力配合，高质量完成学院“十五五”发展规划编制工作。